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学并不意味着从此可以“不羁放纵爱自由”。改革开放以来，重大紧紧抓住国家实施科教兴国战略、人才强国战略和三校合并的历史机遇，先后跻身“211工程”“985工程”重点建设高校和“世界一流大学建设高校”行列，开启了“对标一流、追求卓越、服务发展、引领未来”的新征程。

但好不容易成为老大的金立，却迎来了智能手机的大潮。小米、魅族、OPPO、VIVO等更强势的竞争者陆续涌现。而直到2011年年底，金立才匆忙推出智能手机，输在了起跑线上。同时，小米靠线上和性价比、华为靠技术、OPPO、VIVVO靠强大的广告和疯狂的线下店，金立的代理商体系显然开始不适用。

责任编辑：刘光博贵州：关税保险单助力企业贸易提速新华社贵阳11月8日电（记者刘智强）日前，贵州詹阳动力重工有限公司凭借贵州省首张关税保证保险单在贵阳海关通关成功，这是贵阳海关办理的第一单凭关税保证保险单实现“即报即放、先放后税”的担保通关，从企业申报到放行，仅用时1分钟。

百亿老板怎样炼成：不想被人嫌弃“如果没有遇到刘峰，现在的我，可能是另一番光景”。苏阳想起了2009年7月9日，第一次在河边步行街喝啤酒时与时任“大华”证券投行部总经理刘峰初次相逢的情景。“那天的前一天，我女儿满20岁，很多亲朋好友来庆生，我高兴，喝多了，第二天下午才起床，就跑到河边步行街喝点啤酒醒醒酒”。想起女儿，苏阳一脸幸福，正好刘峰在隔壁桌与朋友玩扑克牌，纯粹娱乐，三缺一。

过去几年证券监管中，发行、退市、并购重组、股权激励、大股东监管、中介机构及信息披露等方面监管力度，都得到了持续加强。卢文道指出，最近的创新企业试点，增强了发行和持续信息披露监管制度的包容性和针对性，是制度创新的一次积极探索。针对“退市难”如何破解的问题，卢文道表示，需要持续加强重大恶性违法强制退市力度，同时要逐步让市场约束机制真正发挥作用。

而且，就拿深圳罗浮区来说，一名本科生当兵2年仅仅在经济上的所得就将超过30万，这相当于他们排长3年多的工资，如此差距，有些时候这些士兵又是否会为此而沾沾自喜？不过，出现这样的问题，我们更希望会形成一种倒逼的机制，倒逼部队提升现役军人的待遇，特别是干部的待遇，倒逼部队提升退役军人的待遇，不能一个在部队干了十几年的人拿三四十万或者五六十万，而某些地方的兵当2年就拿了二三十万，这样的差距是不合理的，亟需改变。